SOZIALE VERANTWORTUNG DER UNTERNEHMEN

Nachhaltigkeit für LAST-Technologie

Im Laufe der Zeit hat LAST Technology seine Wachstumsstrategie durch die Konsolidierung einer Unternehmenskultur begleitet, die von gemeinsamen Prinzipien, Verpflichtungen und bewährten Praktiken der sozialen Verantwortung inspiriert ist.

Inspiriert von den UN SDGs haben wir eine Strategie entwickelt, die auf 6 Clustern basiert, um einen Beitrag zur Schaffung einer besseren und nachhaltigeren Welt für zukünftige Generationen zu leisten.

INNOVATION UND EXZELLENZ

Wir stellen Sterilisations- und Waschmaschinen her, die die technologischen Anforderungen unserer Kunden erfüllen. Wir tragen zur Verbesserung der pharmazeutischen Produktionskette zum Nutzen der gesamten Gemeinschaft bei, indem wir die Umweltauswirkungen, die sie verursachen, minimieren.

SCHAFFUNG VON GEMEINSAMEM WERT

Die Ziele in Bezug auf Umwelt- und Sozialaspekte sind in unser Planungs- und Kontrollsystem integriert und werden in unserem Nachhaltigkeitsbericht ausgewiesen, der unter Einhaltung höchster internationaler Standards erstellt wird.

Soziale Verantwortung der Unternehmen

Das Unternehmen verfolgt ein Geschäftsmodell, das darauf abzielt, durch die Schaffung eines gemeinsamen Werts mit seinen Stakeholdern langfristige Werte zu schaffen. Zu diesem Zweck werden die Geschäftsaktivitäten mit der Absicht organisiert und durchgeführt, die soziale Gerechtigkeit zu fördern und zur Erreichung der Kohlenstoffneutralität beizutragen, indem die Ressourcen zum Wohle der Umwelt und künftiger Generationen korrekt verwaltet werden. LAST Technology hat eine eigene Nachhaltigkeitspolitik formuliert, in der die Leitprinzipien für die gesamte Organisation und die externen Mitarbeiter festgelegt sind.

Die Nachhaltigkeitspolitik ist eine der Säulen des Governance-Modells des Unternehmens. Sie regelt die Arbeitsweise des Unternehmens und spiegelt die Werte wider, die von der Belegschaft geteilt und gefördert werden, in dem Bewusstsein, dass ein Verhalten, das auf den Grundsätzen der Integrität, Transparenz und Verantwortung beruht, ein wichtiger Motor für den wirtschaftlichen und sozialen Fortschritt ist.

Strategie, gemeinsamer Wert, Geschäftsplan

Unser Shared-Value-Ansatz steht im Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit, wobei die Nachhaltigkeit die Grundlage für unsere Geschäftsentscheidungen bildet. Dieser Grundsatz leitet Strategie und Innovation und richtet sie an den Prioritäten der Globalen Agenda 2030 der Vereinten Nationen aus. Unsere Vision wirkt sich positiv auf die Wettbewerbsfähigkeit, den Ruf und das Engagement der Menschen aus, da wir uns bemühen, ökologische und soziale Herausforderungen in unsere tägliche Arbeit zu integrieren.

Die Strategie des Unternehmens nimmt durch den Industrieplan Gestalt an, ein Dokument, das einen Zeithorizont von vier Jahren umfasst. Der aktuelle Plan sieht wachsende wirtschaftliche Ergebnisse vor, die durch die strikte Einhaltung der Grundsätze der wirtschaftlichen, finanziellen, ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit erreicht werden. Wir setzen uns für ein nachhaltiges Wachstum ein, das die geschäftlichen Erfordernisse mit der Verantwortung für die Umwelt und die Gemeinschaft in Einklang bringt. Die Grundlage für dieses Engagement bildet unsere Nachhaltigkeitspolitik, in die nicht nur der Verwaltungsrat und die Führungskräfte, sondern auch alle Mitarbeiter und Kooperationspartner weltweit eingebunden sind.

BESCHÄFTIGTE

Strategische Vision, starke Ergebnisorientierung, ständiges Streben nach Kundenzufriedenheit, Innovationsdrang und Aufmerksamkeit für künftige Marktszenarien sind die wichtigsten Triebfedern, die jedes einzelne Handeln, sowohl individuell als auch im Team, leiten und darauf abzielen, Werte für alle Beteiligten zu schaffen. Die Menschen sind das grundlegende Element, das es ermöglicht, die Herausforderungen in einem immer dynamischeren und wettbewerbsfähigeren internationalen Kontext zu meistern.

Aus diesem Grund stellt LAST Technology den Menschen in den Mittelpunkt seiner Organisation und fördert ein integratives, lehrreiches und anregendes Arbeitsumfeld, in dem jeder seine Leidenschaft, Kreativität und sein Talent zum Ausdruck bringen kann. Darüber hinaus respektiert LAST Technology in den Beziehungen zu seinen Mitarbeitern und unabhängig von der Art der ausgeführten Arbeiten unter allen Umständen die Grundsätze, die durch den Ethikkodex und die geltenden Gesetze sanktioniert werden.

UMWELT

Die Stärkung des Umweltbewusstseins bei der Festlegung und Umsetzung von Programmen und Maßnahmen ist eine unserer obersten Prioritäten. Wir sind fest davon überzeugt, dass wir einen aktiven Beitrag zu einer verantwortungsvollen Produktion leisten müssen, und arbeiten daher auf das ehrgeizige Ziel hin, bis 2030 Netto-Null-Emissionen zu erreichen.

Seit mehreren Jahren arbeiten wir unermüdlich an der Förderung nachhaltigerer industrieller Prozesse an vielen Fronten. Die Emissionen unseres Werks werden ab 2024 um 50 % gesenkt, dank der enormen Investitionen des Unternehmens in die Energieeffizienz in den letzten Jahren und der Installation einer Photovoltaikanlage mit 515 kWh im Jahr 2023, die Strom für den Eigenverbrauch erzeugen wird.

GEMEINSCHAFT

Wir sind davon überzeugt, dass die Kraft strategischer Synergien über Organisationsgrenzen hinweg positive Auswirkungen auf alle Beteiligten und auf die Umwelt haben kann.
Unsere Vision ist es, langfristige positive Auswirkungen zu fördern. Das Bewusstsein für die Bedürfnisse der Stakeholder und das Verständnis für die Dynamik des Marktes treiben uns dazu an, Kooperationen zu entwickeln, die über die traditionellen Branchengrenzen hinausgehen und ein Umfeld schaffen, in dem wirtschaftliches Wachstum mit sozialem und ökologischem Wohlergehen verbunden ist.

Auf diese Weise wollen wir nicht nur die Unternehmensziele erreichen, sondern auch zum kollektiven Fortschritt beitragen und zeigen, dass strategische Zusammenarbeit ein Mittel für einen positiven globalen Wandel sein kann.

UNSERE WERTE

Ein echter Campus, der darauf abzielt, die internen Arbeitskräfte, die internationalen Arbeitskräfte und die Arbeitskräfte der Zukunft auszubilden.

UNSERE BERICHTE

Nachhaltigkeitsberichte sind ein wichtiges Instrument, um unsere Aktivitäten und Errungenschaften in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt und Soziales zu verwalten und darüber Rechenschaft abzulegen. Sie sind auch ein wichtiges Instrument für eine effiziente Kommunikation und einen offenen und konstruktiven Dialog mit den Interessengruppen.

Unser Engagement für Transparenz zeigt sich in der regelmäßigen Erstellung von Berichten, die einen detaillierten Überblick über unsere nachhaltigen Initiativen und die erzielten Wirkungen geben. Diese Praxis spiegelt unser Engagement für eine offene und verantwortungsvolle Kommunikation wider, bei der wir uns darauf konzentrieren, Informationen mit allen Stakeholdern in unserem Unternehmen zu teilen.

GOVERNANCE

Nr. 8 Interne und externe Audits zur Überprüfung der Konformität der Managementsysteme
Nr. 4 Zertifizierungen durchgeführt
1,6 Millionen Euro an Investitionen getätigt
Nr. 1 Projekt „REACT – EU“ – PON „Unternehmen und Wettbewerbsfähigkeit“ 2014-2020.

ENERGIE

70 % selbsterzeugter Strom im Vergleich zum Gesamtverbrauch
100 % Effizienz der Beleuchtungssysteme

ABFALL

98 % der erzeugten Abfälle für Recycling, Wiederverwendung oder andere Verwertungsverfahren

GEMEINSCHAFTEN

9,4 Mio. Euro wirtschaftlicher Wert generiert

MENSCHEN

Anstieg der Mitarbeiterzahl um 12 % im Vergleich zum Vorjahr
16 durchschnittliche Ausbildungsstunden für jeden Mitarbeiter
38 % der Beschäftigten sind jünger als 30 Jahre
1.100 Euro pro Kopf an Wohlfahrt und Sozialhilfe
97% unbefristete Verträge
Nr. 3 Ausbildungspraktika

LIEFERKETTE

59% lokale Lieferanten
Nr. 4 durchgeführte Lieferantenaudits

  • 2015
    ISO 9001

    Zertifikat für das Qualitätsmanagementsystem

  • 2018
    ISO 45001

    Zertifikat für das Managementsystem für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

  • 2023
    ISO 14001

    Zertifikat Umweltmanagementsystem

  • 2023
    ISO 50001

    Zertifikat Energiemanagementsystem