RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES

Durabilité pour LAST Technology

Au fil du temps, LAST Technology a accompagné sa stratégie de croissance avec la consolidation d’une culture d’entreprise inspirée par des principes partagés, des engagements et des bonnes pratiques de responsabilité sociale

Inspirés par les ODD de l’ONU, nous avons créé une stratégie basée sur 6 clusters, afin de pouvoir contribuer, nous aussi, à la création d’un monde meilleur et plus durable pour les générations futures.

L'INNOVATION ET L'EXCELLENCE

Nous produisons des machines de stérilisation et de lavage qui répondent aux attentes de nos clients en termes d’exigences technologiques tout en contribuant à l’amélioration de la chaîne de production des médicaments au profit de l’ensemble de la communauté et en minimisant l’impact environnemental qu’elles produisent.

CRÉATION DE VALEUR PARTAGÉE

Les objectifs relatifs aux aspects environnementaux et sociaux sont intégrés dans notre système de planification et de contrôle et sont présentés dans notre rapport sur le développement durable, qui est élaboré dans le plus grand respect des normes internationales.

Responsabilité Social d'Entreprise

La Société adopte un modèle d’entreprise dont l’objectif est de générer une valeur à long terme par la création d’une valeur partagée avec ses parties prenantes. À cette fin, elle organise et réalise des activités commerciales dans le but de promouvoir l’équité sociale et de contribuer à la réalisation de la neutralité carbone, en gérant correctement les ressources dans l’intérêt de l’environnement et des générations futures. LAST Technology a formulé sa propre politique de durabilité, qui définit les principes directeurs pour l’ensemble de l’organisation et les collaborateurs externes.

La politique de durabilité est l’un des piliers du modèle de gouvernance de l’entreprise. Elle régit le fonctionnement de l’entreprise et reflète les valeurs partagées et promues par le personnel, conscient qu’un comportement basé sur les principes d’intégrité, de transparence et de responsabilité est un moteur important du progrès économique et social.

Stratégie, valeur partagée, plan d'affaires

Notre approche de la valeur partagée est au cœur de nos activités, la durabilité guidant les décisions commerciales. Ce principe guide la stratégie et l’innovation, en les alignant sur les priorités de l’Agenda mondial 2030 de l’ONU. Notre vision se traduit en impacts positifs sur la compétitivité, la réputation et l’engagement des personnes, car nous nous efforçons d’intégrer les défis environnementaux et sociaux dans nos activités quotidiennes.

La stratégie de l’entreprise prend forme à travers le Plan Industriel, un document exposé sur un horizon temporel de quatre ans. Le dernier plan prévoit des résultats économiques croissants, obtenus grâce au strict respect des principes de durabilité économique, financière, environnementale et sociale. Nous nous engageons également à poursuivre une croissance durable, en conciliant les besoins de l’entreprise et la responsabilité envers l’environnement et de la communauté. Notre politique de développement durable est le fondement de cet engagement, qui implique non seulement le conseil d’administration et les directeurs, mais aussi tous les employés et collaborateurs dans le monde entier.

EMPLOYÉS

Une vision stratégique, une forte orientation vers les résultats, la recherche permanente de la satisfaction du client, la volonté d’innover et l’attention portée aux futurs scénarios du marché sont les principaux moteurs qui guident chaque action, tant individuelle qu’en équipe, visant à créer de la valeur pour toutes les parties prenantes. Les personnes représentent l’élément fondamental qui permet de relever les défis dans un contexte international de plus en plus dynamique et compétitif.

Pour ces raisons, LAST Technology place les personnes au centre de son organisation, en promouvant un environnement de travail inclusif, éducatif et stimulant qui permet à chacun d’exprimer sa passion, sa créativité et son talent. En outre, LAST Technology, dans les relations avec ses collaborateurs et quelle que soit la nature du travail effectué, respecte en toutes circonstances les principes sanctionnés par le Code d’Éthique et la législation en vigueur.

ENVIRONNEMENT

La sensibilisation à l’environnement en vue de définir et de mettre en œuvre des programmes et des activités est l’une de nos principales priorités. Nous sommes fermement convaincus de la nécessité de contribuer activement à assurer une production responsable et, à cette fin, nous nous efforçons d’atteindre l’objectif ambitieux de zéro émission nette d’ici à 2030.

Depuis plusieurs années, nous travaillons sans relâche à promouvoir des processus industriels plus durables sur de nombreux fronts. Les émissions de notre usine seront réduites de 50 % à partir de 2024, grâce aux investissements considérables de l’entreprise dans l’amélioration de l’efficacité énergétique pendant ces dernières années et à l’installation d’un système photovoltaïque de 515 kWh en 2023, qui produira de l’électricité pour l’autoconsommation.

COMMUNAUTÉ

Nous croyons que le pouvoir de la synergie stratégique peut aller au-delà des frontières organisationnelles, générant des impacts positifs pour toutes les parties impliquées et pour l’environnement.

Notre vision est de promouvoir un impact positif à long terme. La prise en compte des besoins des parties prenantes et la compréhension de la dynamique du marché nous poussent à développer des collaborations qui dépassent les frontières sectorielles traditionnelles, créant ainsi un environnement où la croissance économique est intégrée au bien-être social et environnemental.

De cette manière, nous n’aspirons pas seulement à atteindre les objectifs de l’entreprise, mais nous nous efforçons également de contribuer au progrès collectif, démontrant ainsi que la collaboration stratégique peut être un vecteur de changement positif à l’échelle mondiale.

Nos valeurs

Un véritable campus qui vise à former la main-d'œuvre interne, la main-d'œuvre internationale et la main-d'œuvre du futur.

NOS RAPPORTS

Les rapports sur le développement durable constituent un outil essentiel pour gérer et rendre compte de nos activités et de nos réalisations dans les domaines économique, environnemental et social. Ils constituent également un outil essentiel pour communiquer efficacement et établir un dialogue ouvert et constructif avec les parties prenantes.

Notre engagement en faveur de la transparence se manifeste par la production régulière de rapports, qui donnent un aperçu détaillé de nos initiatives durables et des effets obtenus. Cette pratique reflète notre engagement en faveur d’une communication ouverte et responsable, en mettant l’accent sur le partage d’informations avec toutes les parties prenantes de notre activité.

GOUVERNANCE

8 Audits internes et externes pour vérifier la conformité des systèmes de gestion
4 Certifications obtenues
1,6 millions d’euros d’investissements réalisés
1 Projet “REACT – EU” – PON “Entreprise et Compétitivité” 2014-2020.

ÉNERGIE

70 % d’électricité autoproduite par rapport à la consommation totale
100 % amélioration de l’efficacité des systèmes d’éclairage

DÉCHETS

98% des déchets générés destinés au recyclage, à la réutilisation ou autres opérations de valorisation

COMMUNAUTÉS

9,4 millions d’euros de valeur économique générée

PERSONNEL

Augmentation de 12% de personnel par rapport à l’année précédente
16 heures de formation en moyenne pour chaque travailleur
38% des employés ont moins de 30 ans
1.100 euros par employé pour le bien-être et l’aide sociale
97% de contrats à durée indéterminée
3 stages de formation

CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT

59% de fournisseurs locaux
4 audits fournisseurs réalisés

  • 2015
    ISO 9001

    Certificat du Système de Gestion de la Qualité

  • 2018
    ISO 45001

    Certificat du Système de Gestion de la Santé et de la Sécurité sur le lieu de Travail

  • 2023
    ISO 14001

    Certificat du Système de Gestion Environnementale

  • 2023
    ISO 50001

    Certificat du Système de Management de l'Énergie